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實踐的工作計劃

時間:2024-11-05 10:33:20
實踐的工作計劃錦集八篇

實踐的工作計劃錦集八篇

時光在流逝,從不停歇,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候開始制定計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的實踐的工作計劃8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實踐的工作計劃 篇1

一、活動目的:

1、通過學生的活動,配合學校做好學生暑期的教育管理工作,使學生家長能了解學生家庭教育的重要性及方法措施。

2、全面督查學生暑期在家的學習、生活、守紀等方面情況,使學校對學生的教育管理進一步延伸至假期。進一步完善學校的常規(guī)管理監(jiān)督網(wǎng)絡機制。

二、活動主題:

宣傳學生暑期家庭教育;

督查學生暑期學習生活。

三、組織形式:

1、以村為單位,建立15個學生社會區(qū)域,分別為:大通、正茂、二套、伏興、新豐、南河、三套、龔集、王莊、五七、四套、運東、運西、桃園、三圩。

2、以學生會成員為負責人,以所在區(qū)域中的優(yōu)秀學生或學生干部為成員組成暑期學生家庭教育宣教小組,負責向家長宣傳學生暑期教育,督查學生暑期學習生活。

四、活動形式:

1、及時宣傳

在學生剛放假時,宣教小組就要上門向學生家長,宣傳學校對學生暑期在家的要求,讓每一位家長能在第一時間內了解學校要求,明白自身職責,能及時配合學校做好子女的教育管理工作。

2、定時督查

督查小組三次集中上門檢查學生作業(yè)完成情況,了解學生在家守紀情況以及家長教育情況,及時記錄。

3、隨時了解

利用宣教督查小組和學生生活在一起的優(yōu)勢,隨時了解學生在家的學習、生活、守紀等方面情況。及時教育并如實記載。

五、活動安排:

1、活動組織階段

①活動區(qū)域劃分(6月20~21日)

以村為單位,班主任按村上報學生名單包括:姓名、性別、班級、家庭、詳細地址、家長姓名、聯(lián)系電話等。進行分類匯總。

②宣傳組隊(6月22~23日)

由班主任和學生會成員對學生進行廣泛宣傳,使學生了解此次活動的意義,采取自愿報名,學校審批的方式組建運河中學學生暑期學習宣教督查小組。

③任務落實(6月27~28日)

召開宣教督查小組成員會議,就活動的目的、意義、形式、內容、安全等方面進行強調落實。與小組成員簽訂工作責任狀,明確職責范圍及所監(jiān)督的學生。

2、活動階段

①7月10~12日,集中向每一位家長宣傳學校對學生暑期學習、生活、守紀、安全等方面的要求,與家長簽定《暑期家庭教育承諾書》。

②7月20~21日集中督查學生作業(yè)完成了情況,了解家長教育管理情況。及時教育如實記載。

③8月5~6日(同上)

④8月25~26日(同上)

⑤不定期檢查,各宣教督查小組根據(jù)各自實際情況,安排合適時間對學生的學習、生活、守紀(上網(wǎng)、打游戲……)、安全(私自下河洗澡……)等方面情況進行抽查。

3、活動階段

①9月1~5日,各小組根據(jù)自己檢查情況對本次活動的收獲、不足及督查學生的學習、生活、守紀、安全等方面情況進行,并上交督查記載表。

②9月5~10日,根據(jù)各小組活動開展情況評出優(yōu)秀社會先進小組5個予以表彰獎勵(包括物質獎勵),小組成員所在班分別加常規(guī)積分5分。

③團委對此次活動進行,上報學校。

實踐的工作計劃 篇2

部門定位:

校團委實踐科創(chuàng)中心是一個集開展實踐活動與加強創(chuàng)業(yè)意識于一體的部門,立足于實施“實踐真知,創(chuàng)我未想”的理念,傾力為所有在校學生打造一個廣闊的實踐交流平臺,幫助同學們認識社會、了解社會、適應社會,為將來的人生奠定一個堅實的基礎!

工作計劃:

基于以上部門定位,學年的工作中,我們部門將把重心放在以下幾個方面,力爭有所突破:

1.暑期社會實踐活動

2.挑戰(zhàn)杯

3.創(chuàng)建部門文化

4.部員間的交流學習和凝聚力的培養(yǎng)

接下來,我們將對以上四個方面進行詳細闡述。

1.暑期社會實踐活動

開展暑期社會實踐的目的主要是為了培養(yǎng)廣大學生的創(chuàng)新意識,激發(fā)學生勤奮學習、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)成才的積極性和主動性,推動大學生“創(chuàng)新教育、實踐教育”向縱深發(fā)展,也讓平時的理論學習有付諸實踐的機會。對此,我們部門將積極配合我校的社會實踐形式,爭取將我校的暑期社會實踐活動推上一個新的高度。

結合目前暑期社會實踐活動的進程,我們部門將在暑期內擔負起與實踐團隊聯(lián)系的職責,追蹤所有實踐團隊的活動動向,做好每天的記錄工作,確保我校暑期社會實踐活動的順利進行。暑期社會實踐活動的實踐期結束后,我們部門將負責暑期社會實踐后續(xù)的材料和申報內容的整理,并與宣傳部、網(wǎng)管部等相關部門緊密合作,做好我校暑期社會實踐活動的成果展示工作。

同時,考慮到暑期社會實踐活動周期的特殊性,我們部門還將負責暑期社會實踐的前期宣傳和相關準備工作。在前期宣傳上,我們結合今年宣傳過程中的得失,將繼續(xù)保留《上海財經(jīng)大學暑期社會實踐指導手冊》這一載體,同時,為加大“暑期社會實踐”的宣傳力度和校內影響力,我們還計劃采用海報、表彰大會、網(wǎng)絡信息等形式,讓全校學生更好地了解暑期社會實踐。

2.挑戰(zhàn)杯

今年恰逢“小挑”, 即大學生創(chuàng)業(yè)大賽,相比于去年簡稱“大挑”的全國大學生課外學術科技作品競賽,我們部門很大的發(fā)揮空間,所以我們這次將主要圍繞“挑戰(zhàn)杯”展開相關宣傳和校內選拔的組織工作等。結合我校當前“挑戰(zhàn)杯”的情況,雖然我校在歷屆的“挑戰(zhàn)杯”上都有不錯的收獲,但總體來說,“挑戰(zhàn)杯”在我校的參與度較低。我們認為,造成這種現(xiàn)象的原因并不在于同學們沒有創(chuàng)業(yè)熱情,而在于有這樣一個問題存在:有想法的同學找不到志同道合的創(chuàng)業(yè)團隊,而有創(chuàng)業(yè)團隊的同學卻沒有好的想法。為此,我們部門在接下來的新一輪“挑戰(zhàn)杯”周期中,將立足于為全校同學提供一個讓他們發(fā)揮才能的平臺。

我們的設想是,構建一個資源調度平臺,全校所有的同學都可以通過這個平臺,找到與自己志同道合的、或者有助于將自己的創(chuàng)意付諸實踐的.伙伴,結合成團隊,共同參與到“挑戰(zhàn)杯”的比賽中來。同時,借助這樣一個平臺,我們也希望可以給同學提供一個創(chuàng)業(yè)交流的機會,激發(fā)同學們的創(chuàng)意,營造一個良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,將創(chuàng)業(yè)意識深入到同學中去。

除了構建一個平臺,我們還計劃在“挑戰(zhàn)杯”正式開始時,舉行全校性的宣傳活動,互動形式將分為現(xiàn)場答疑、優(yōu)秀團隊展示、創(chuàng)意交流、創(chuàng)業(yè)講座等等,范圍力爭涵蓋全校每一個同學,目標是讓每一個同學都參與到挑戰(zhàn)杯的活動中來。

而在進入校內選拔過程時,我們還將負責整個選拔比賽流程,力爭將整個選 ……此處隱藏2206個字……節(jié)目)

實踐的工作計劃 篇6

為了發(fā)揮社會實踐部在機械工程系團總支的作用,本部門的工作計劃如下:

一、積極配合學校和系里的各項社會實踐活動,加強各部門的交流與合作,調動部門成員的工作積極性和主動性。

二、內部建設:

接班的負責人在保證自身歷練的同時,也充分鍛煉社會實踐部新任助理,著重培養(yǎng)他們的工作能力,讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下:

(1) 完善下達例會制度,著重培養(yǎng)新任助理的工作態(tài)度和工作激情。

(2) 加強本部門內部建設,讓新任助理加強溝通與了解,學習別人的長處,以達到互相促進、共同提高的目的,著重培養(yǎng)他們團結協(xié)助的工作精神。

(3) 每次活動的策劃書讓助理積極編寫,并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。也讓新助理及時上手參與拉贊助環(huán)節(jié),加強其溝通能力,豐富其社會閱歷。

(4) 在各種活動中,讓本部門的成員共同參與和組織,著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

三:活動組織方面:

(1) 在9月中旬,舉行例行傳統(tǒng)項目--詩歌朗誦大賽,為他們我系部的一份關懷和祝福,讓他們感受到學校大家庭的溫暖。

(2)在10月上中旬,積極配合系部籌措運動會事宜,做好拉贊助的份內工作,同時配合組織部的方陣訓練。10月下旬積極參與運動會,搞好啦啦隊、場地環(huán)境衛(wèi)生工作等,同時努力增進新生與老師、老生之間的關系,讓新生能在新的環(huán)境有更好的發(fā)展。

(4)傳承上一屆的優(yōu)勢,在11月份,積極準備20xx年歌手大賽的籌備工作,并且順利按預期舉辦初賽、復賽、決賽等。

(5)在12月下旬,將部門半學期的工作整理總結,做收尾工作。部門成員準備認真復習,迎接即將到來的期末考試,保證自己成績優(yōu)異。

(6)寒假期間讓本部門的委員參與社會實踐調查,培養(yǎng)他們的實踐調查能力。

(7)本部門肩負組委例會的責任,所以要積極配合系部工作動態(tài),及時向各班組委傳遞工作信息。

(8)除基本的傳統(tǒng)活動外,還貫穿有每班每月兩次的青協(xié)活動。據(jù)悉,今年我系有數(shù)控10個班、模具4個班、造船7個班、設計1個班、數(shù)維1個班共計23個班,從此來看,每月我部門帶班人次達46人次,所以一定要切實做到讓每位新助理都有鍛煉機會。

關于舉辦活動,總體大概為圖書館清潔工作,甘棠湖清理衛(wèi)生支援行,敬老院獻愛心,慰問博愛聾啞院,交通協(xié)管活動,預防艾滋病大型演義活動,火車站志愿服務,三月植樹增綠色,消費者保護權益,以及在節(jié)水日、地球環(huán)境保護日貼警示標語等活動。為了促使青協(xié)活動的創(chuàng)新,后附9~12月節(jié)日表一份,以供參考。

三、實踐部在舉行活動時應該利用更多的資源,如社團資源,青年志愿者協(xié)會和青協(xié)心語報的優(yōu)勢效應 ,并結合機械工程系自身的特點等。

四、實踐部的職能不僅是社會實踐,同時對種學術性較強的活動也要各積極參與和組織,比如院里兩年一屆的科技學術活動月的一系列活動。還有盛大的藝術節(jié)等系列活動。

五、不斷尋求創(chuàng)新,爭取把實踐部的活動

本計劃僅以20xx年活動為依據(jù),尚有許多不足,具體內容視實際情況有所更改。

機械工程系

團總支社會實踐部

實踐的工作計劃 篇7

準備工作:在大一、大二、大三開展創(chuàng)業(yè)大賽宣傳工作,根據(jù)校實踐部工作流程安排具體流程問題。在各班級發(fā)放創(chuàng)業(yè)大賽活動通知,在大一班內進行創(chuàng)業(yè)演講宣傳,鼓勵大家組隊參加,調動大家的創(chuàng)業(yè)熱情。讓實踐部部員做深入宣傳,使大家對創(chuàng)業(yè)大賽活動產生興趣,才能使大家都參與進來。

在報名階段:

1.組織各隊報名,詳細了解各報名隊伍的信息和準備情況的,為其提供各種服務及便利條件,如去年的有些隊伍拿出了一些成品作為其產品展覽,引起評委的注意,使隊伍在比賽中加分,而我們就可為其提供這些類似的幫助。我們的目的也就是讓參賽隊伍感覺不到是在孤軍奮戰(zhàn)。

2. 組織統(tǒng)一的專業(yè)知識培訓,請來以往創(chuàng)業(yè)大賽的參加者及獲獎者來介紹經(jīng)驗。吸取上次活動的教訓,利用起各種資源,.思廣益,使各參賽隊的內容不僅新穎,而且要切合實際,模擬公司不僅僅是口頭上能開起來,而且是能從實際中開起來的。從以往的經(jīng)驗看,評委對參賽隊的細節(jié)方面特別關注,經(jīng)常問一些如資金流動的細節(jié)問題,而往往這些地方也是一個隊伍體現(xiàn)其可行性的地方,要做好這方面的把握和指導。

3.參賽隊伍若較多,可在系內舉行篩選,以選出精華代表民商參賽。

由于校實踐部具體關于創(chuàng)業(yè)大賽的具體流程依然沒有出來,這只是初步工作計劃,根據(jù)今天活動流程隨時更新活動計劃,以使本次創(chuàng)業(yè)大賽活動拿出好的成績。

實踐的工作計劃 篇8

新學期,新氣象。作為數(shù)理與信息學院青年志愿者隊社會實踐部的一個工作組,工作面向校外社區(qū)——虹橋社區(qū),我們肩負著很大的責任??偨Y以前支教組活動經(jīng)驗,在一如既往地做好日常事務的基礎上,開拓創(chuàng)新,希望本學期的支教活動能給社區(qū)的困難小朋友帶去更多的歡樂。為此,現(xiàn)作出初步工作計劃,計劃如下:

一、 本組的招新工作

1、根據(jù)虹橋社區(qū)對我們志愿者的需求,預招隊員14人,除一位困難小朋友安排4人對其進行幫助之外,其余五人每人安排2人。

2、要求隊員責任心強,有耐心,有愛心,能合理安排自己的時間,積極參加工作。

二、 針對新隊員的培訓工作

為能給虹橋社區(qū)困難小朋友帶去更好的服務以及展現(xiàn)數(shù)理與信息學院青年志愿者的良好精神面貌,組織新隊員參加培訓會議。會議要求隊員認真思考支教的意義所在,就如何做好與小朋友的溝通、如何幫助小朋友做好服務工作進行積極地交流和總結。

三、 做好日常本職工作

每周確保都有隊員去往每位困難小朋友的家里,幫助他們檢查作業(yè),以及解決一些在學校遺留下來的難題等等,以及在生活上幫助他們一些力所能及的事情。要求隊員態(tài)度端正,做事積極主動,熱心真誠。

四、 開拓創(chuàng)新—活動建設并實施

為豐富困難小朋友課余生活,預組織以“拓展你的思維—藝術創(chuàng)想”為主題的手工制作活動。活動可安排隊員與其對應的服務對象為一組一起完成制作,一方面促進了小朋友的課外興趣,另一方面又融洽了隊員與小朋友的情感。還可邀請小朋友們的監(jiān)護人觀看或參與活動。

此外,還預開展一次義演活動。組織學院有文藝特長的同學經(jīng)排演通過考核后參加義演,邀困難小朋友及其監(jiān)護人及周圍其他居民參加觀看。具體策劃經(jīng)細慮后推出并實施。

五、 團隊建設,培養(yǎng)人才

1、適時召開會議,對工作進行總結。加強團隊的內部交流,增加工作經(jīng)驗,使團隊加強以后的工作質量。

2、重點培養(yǎng)有能力的干事,增強其義務服務觀念及組織團隊的能力。

我們的隊員都是新隊員,雖然在初期有著對工作的一份稚嫩,但在接下來的工作中,我們定認真負責完成本職工作,吸取教訓,總結經(jīng)驗,逐漸進步。相信我們的團隊能更好的發(fā)揮團隊實質性作用,展現(xiàn)團隊精神,不辱數(shù)理與信息學院青年志愿者這一光榮稱號。

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