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面試的技巧

時(shí)間:2024-12-04 21:53:24
面試的技巧15篇

面試的技巧15篇

面試的技巧1

【表現(xiàn)篇】

1)坐姿:百分之八十的孩子都有這個(gè)問(wèn)題,或多或少。最有趣的是有的孩子太緊張,一進(jìn)來(lái)竟然背對(duì)著老師坐。當(dāng)然這種情況很少,坐姿的問(wèn)題主要是方向不對(duì),只面向其中一位面試考官,或者坐在凳子上低著頭,這在考官看來(lái)都是不自信或是太緊張的表現(xiàn),自然會(huì)扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

另一種極端就是坐姿相當(dāng)霸氣,靠在一擺上,兩腿大開(kāi),或者是翹著二郎腿,這類(lèi)孩子是平時(shí)比較大大咧咧的,不太在意細(xì)節(jié),但在面試的時(shí)候是會(huì)吃大虧的。坐姿應(yīng)該自然端正,手可以放在桌子上,但千萬(wàn)不要杵在凳子兩遍把肩膀聳起來(lái)。面試官提問(wèn)時(shí),可以稍稍有所轉(zhuǎn)動(dòng),但大體上應(yīng)該正對(duì)兩位面試考官。

2)表情:有的孩子表情猙獰,有的孩子表情變幻莫測(cè),有的孩子一直緊鎖眉頭,還有的孩子大張著嘴巴。孩子們的可愛(ài)和天真是沒(méi)錯(cuò)的,但是在面試考場(chǎng)上,微笑才是最好的表情,也許一直微笑太做作,可以稍稍自然一點(diǎn),但也千萬(wàn)不要出現(xiàn)上述那些極端的表情。

思考問(wèn)題時(shí)或者低頭做題,可以沒(méi)有表情,但回答問(wèn)題時(shí)微微一笑會(huì)讓面試考官增加不少親切的印象。再者,如果你面無(wú)表情,那么面試官也面無(wú)表情,這樣給考場(chǎng)的氣氛和自己的表現(xiàn)帶來(lái)壓力都不好??傊浀梦⑿?。

3)聲音:面試的聲音應(yīng)該怎樣,至少不能讓考官聽(tīng)不清楚。有的同學(xué)每次說(shuō)話都需要老師反復(fù)詢(xún)問(wèn)才能聽(tīng)清楚,這樣不僅會(huì)打斷面試的進(jìn)程,也會(huì)對(duì)自己的表現(xiàn)造成影響,面試考官反復(fù)詢(xún)問(wèn),是誰(shuí)也會(huì)緊張的吧。

再者,如果說(shuō)緊張是很難以避免的,那么在可接受的范圍內(nèi),盡量大聲的說(shuō)話是可以有效的幫助自己減少緊張的情緒的,但要注意別太過(guò)頭,所有人能聽(tīng)清楚就最好了。說(shuō)話可以慢,但是一定要說(shuō)清楚,盡量避免使用咯、唄、吧這類(lèi)讓人聽(tīng)起來(lái)有敷衍感覺(jué)的字眼。

4)眼神:面試過(guò)程中眼神是另一張會(huì)說(shuō)話的“嘴”,也是除了話語(yǔ)外,和面試考官交流的另一種方式,老師可以從眼神中看出很多東西,自信、溫和、疑慮、緊張等等,但是有的孩子在考場(chǎng)中的十分鐘老師根本就捕捉不到他的眼神,一直看著桌子下面,一直看著窗子外面,天花板,或者是漂亮的英語(yǔ)老師。眼神交流不是說(shuō)瞪大眼睛盯著老師看,而是說(shuō)在和老師說(shuō)話時(shí),另一方面用眼神傳達(dá)我在和你說(shuō)話,畢竟考場(chǎng)有兩位老師。

另外老師更樂(lè)意和孩子進(jìn)行眼神交流,一個(gè)原因是能確定孩子是不是在很誠(chéng)懇的表達(dá)自己的想法,另一個(gè)原因就是傳達(dá)給孩子語(yǔ)言之外的東西---親切,不要緊張,堅(jiān)定等等之類(lèi)。雖然說(shuō)起來(lái)這么玄乎,但眼神交匯的時(shí)候孩子也是能體會(huì)到很多東西的,所以一定不要避開(kāi)老師的目光,老師的目光一定不會(huì)兇神惡煞,而是包含著鼓勵(lì)和親切,多和老師進(jìn)行眼神交流,整場(chǎng)面試一定會(huì)順利和愉快很多。

這些也都需要家長(zhǎng)們?cè)谄綍r(shí)多多的注意孩子的表現(xiàn),多多的和孩子交流、溝通、多多的訓(xùn)練、培養(yǎng)孩子。

面試的技巧2

面試技巧:大專(zhuān)生該如何應(yīng)對(duì)

前不久,作為技術(shù)部門(mén)的主管,筆者參加了三位大專(zhuān)生的求職面試。三位求職者都是竭力地推薦自己,也都很有誠(chéng)意。但很意外,只有一人通過(guò)了首輪面試。惋惜之余,也想借此總結(jié)些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),來(lái)幫助那些剛從大學(xué)大門(mén)走出的學(xué)子們。

面試的過(guò)程其實(shí)很短暫,只有不到5分鐘。但就是這短短的5分鐘,決定了他們的去留。一開(kāi)始的問(wèn)題都是大同小異,例如了解一下求職者的學(xué)業(yè),求職動(dòng)機(jī),對(duì)公司的了解程度。然后問(wèn)及對(duì)薪金的要求,三者的回答也驚人的一致。這一點(diǎn)是有備而來(lái)的。分水嶺出現(xiàn)在最后一格問(wèn)題:"現(xiàn)在有這樣一種觀點(diǎn),即給多少錢(qián)干多少活,你是怎么看待這種觀點(diǎn)的?”

第一位和第二位回答說(shuō):“我相信多勞多得,只要我多干了,公司就得多給我?!钡谌徽f(shuō):“不管給多少錢(qián),我都會(huì)盡自己的努力把事情做好?!庇谑?,我在問(wèn)第三位“假如實(shí)際收入與你的期望值有偏差,你會(huì)如何應(yīng)付?”回答:“那肯定自己哪方面沒(méi)做好,我會(huì)深刻地檢討自己,爭(zhēng)取做得更好!”說(shuō)句實(shí)在話,在常眼看來(lái),前兩位表現(xiàn)更為突出。如第一位應(yīng)試者,一上來(lái)便作了簡(jiǎn)潔明了的自我介紹,還主動(dòng)展示了自己的五年計(jì)劃,抒發(fā)了自己的雄心抱負(fù),且再三強(qiáng)調(diào)自己的交際能力。第二位則強(qiáng)調(diào)了自己推銷(xiāo)校園卡,做各種品牌代理等等的兼職經(jīng)歷,在社交能力上更為突出。但面試結(jié)束時(shí)竟然忘了將椅子放回原處,使面試主審官陳部長(zhǎng)脫口而出:這人習(xí)慣不好!面試結(jié)束后,陳部長(zhǎng)征求我的意見(jiàn)。我說(shuō):“第一位和第二位人是挺聰明的,不過(guò)太活了,恐怕只把公司當(dāng)一塊跳板。第三位比較穩(wěn)重,一些想法也比較實(shí)在,適合搞技術(shù)?!标惒块L(zhǎng)點(diǎn)點(diǎn)頭同意了我的觀點(diǎn)。

通過(guò)這個(gè)案例,我們可以總結(jié)以下幾點(diǎn):

一、面試中該如何表現(xiàn)自己。應(yīng)與自己所謀求的職位相吻合,即首先要分析這個(gè)崗位需要有什么樣的特質(zhì),然后又針對(duì)性的去表現(xiàn)。如本例中,應(yīng)聘的是技術(shù)崗位,而技術(shù)崗位看重的是穩(wěn)重,細(xì)致及吃苦耐勞的良好心態(tài),而前面兩位面試者顯然沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn),大談特談自己的交際能力,反而給人造成一種不能安分于技術(shù)崗位的斷想,對(duì)自己很不利。

二、整個(gè)面試過(guò)程中一定要注意細(xì)節(jié)。越是高層領(lǐng)導(dǎo)越是喜歡關(guān)注人的細(xì)節(jié)。抓耳撓腮固然不會(huì),進(jìn)門(mén)前先敲門(mén)大多數(shù)人也不會(huì)忘,但是很多人會(huì)忘記在面試結(jié)束后將椅子放回原位,或是在面試過(guò)程中一個(gè)勁的瞄面試官的筆記本或是一些資料,都會(huì)給人不好的印象。有些主考官甚至?xí)室庠O(shè)置一些細(xì)節(jié)來(lái)觀察應(yīng)試者的表現(xiàn),對(duì)于這一點(diǎn)應(yīng)試者有必要去學(xué)習(xí)一些商務(wù)禮儀的知識(shí)。

三、要注重儀表。因?yàn)榈皿w的儀表本身便是對(duì)人的一種尊重。任何一位主考官對(duì)這一點(diǎn)都會(huì)非常重視。倘若是蓬頭垢面,不修邊幅,哪怕是再好的表現(xiàn)都是白搭。

四、現(xiàn)在一些大企業(yè)都有自己鮮明的企業(yè)文化,這類(lèi)企業(yè)對(duì)于人的價(jià)值觀非常關(guān)注,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為才藝可以通過(guò)學(xué)習(xí)獲得,但價(jià)值觀卻難以扭轉(zhuǎn),所以有沒(méi)有正確的人生觀,價(jià)值觀顯的尤為關(guān)鍵。像本例中"給多少錢(qián),干多少活"就是典型的關(guān)于價(jià)值觀方面的問(wèn)題。

作為大專(zhuān)生,沒(méi)有本科生的扎實(shí)功底,沒(méi)有中專(zhuān)生的吃苦耐勞,上不著天,下不著地,所以,對(duì)自己的定位非常重要。但愿以上淺見(jiàn)能對(duì)即將跨出校門(mén)的大專(zhuān)生有一點(diǎn)啟示。

面試的技巧3

  一、態(tài)度謙虛

虛招聘教師考試的試講環(huán)節(jié)必不可少,試講者應(yīng)該保持什么樣的態(tài)度很重要。近年來(lái)由于就業(yè)壓力增大,教師地位提高等原因,有更多高學(xué)歷、高水平的應(yīng)聘者渴望加入到教師行業(yè),而這部分人由于自身?xiàng)l件比較優(yōu)越而在面試試講過(guò)程中容易出不謙虛的態(tài)度。因?yàn)槊嬖嚳脊俣际墙?jīng)驗(yàn)豐富的老師,試講者一旦表現(xiàn)出傲慢或是對(duì)面試考官輕視的態(tài)度,這類(lèi)應(yīng)聘者多半會(huì)被淘汰。人無(wú)完人,課無(wú)完課。無(wú)論你的學(xué)歷有多高、經(jīng)驗(yàn)有多豐富,沒(méi)有一個(gè)講課者可以達(dá)到完美無(wú)缺的境界。要想讓面試人員找不出毛病是絕對(duì)不可能的,佰易教師培訓(xùn)專(zhuān)家建議應(yīng)聘者在面試過(guò)程中保持一種謙虛的態(tài)度是最基本的要求。

  二、重點(diǎn)突出

講課內(nèi)容要有重點(diǎn),這是基本要求。應(yīng)聘人員切不可在試講的 ……此處隱藏13805個(gè)字……接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?!?/p>

技巧九:回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望

“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí),這既是一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì),最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求,如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了?!?/p>

技巧十:盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

面試的技巧14

謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德。但求職者在應(yīng)聘面試時(shí),謙虛除在內(nèi)資企業(yè)可能還行得通外,在外商投資企業(yè)就會(huì)行不通,往往會(huì)成為求職應(yīng)聘失敗的主要原因。這里不妨舉一例:小史是某名牌大學(xué)工業(yè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,在開(kāi)發(fā)區(qū)一家美資企業(yè)應(yīng)聘面試動(dòng)力設(shè)備部經(jīng)理助理時(shí),公司考官問(wèn)他:“你覺(jué)得你能勝任你應(yīng)聘的職位嗎?”小史謙虛地答道:“現(xiàn)在我還談不上能勝任,但我可以多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,向同事學(xué)習(xí),在實(shí)踐中邊干邊學(xué),積累經(jīng)驗(yàn)?!笨脊儆謳缴a(chǎn)車(chē)間實(shí)地參觀,小史顯得有點(diǎn)驚訝地說(shuō):“哇,這么先進(jìn)的設(shè)備,我還從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)呢,如果我能應(yīng)聘上,一定好好學(xué)習(xí),鉆研這些先進(jìn)設(shè)備和技術(shù),希望公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?!本鸵?yàn)樾∈返倪@些謙虛話,他應(yīng)聘失敗。公司考官對(duì)他說(shuō):“我們招聘的是能勝任本職位工作的人才,要能立即派上用場(chǎng),而不是招收培訓(xùn)生?!毙∈窂目脊俚脑捳Z(yǔ)中領(lǐng)悟到含意,悔之晚矣。

實(shí)際上,小史是名牌大學(xué)的高才生,專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)功底扎實(shí),在實(shí)習(xí)時(shí)也接觸過(guò)類(lèi)似的先進(jìn)設(shè)備,完全有能力勝任那家美資企業(yè)動(dòng)力設(shè)備部經(jīng)理助理一職。只不過(guò)小史受“做人要謙虛”這一傳統(tǒng)美德的熏陶較深,試圖以謙虛博得考官的好感,沒(méi)想到弄巧成拙。從這一應(yīng)聘面試失敗的案例可以看出,求職者應(yīng)聘面試不能過(guò)于謙虛,而應(yīng)實(shí)事求是,有多少才能、能否勝任應(yīng)聘的職位以及其他工作,都應(yīng)如實(shí)地表達(dá)出來(lái),行就說(shuō)行,過(guò)于謙虛、客氣,老外就不吃這一套。求職者謙虛,他們會(huì)認(rèn)為你真的無(wú)能。再說(shuō),求職者既然羞羞答答不能肯定自己勝任所應(yīng)聘的職位,那為什么還要來(lái)應(yīng)聘呢?從外企招聘每個(gè)職位的員工來(lái)說(shuō),他們需要的是自信、有才能可以勝任所應(yīng)聘的職位,并能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的人,不可能招人到公司去學(xué)技術(shù)。因此,求職者應(yīng)聘外企,一定要充滿(mǎn)自信,充分地展示自己的才能,表現(xiàn)自己完全能勝任所應(yīng)聘的職位,從而取得外企考官的信任,實(shí)現(xiàn)自己的求職就業(yè)愿望。

面試的技巧15

單招面試技巧

如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)很多缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),要熟悉各種各樣的面試技巧,然后要懂得臨場(chǎng)發(fā)揮,不然很有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,把單招面試弄砸。

1、在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好自己先寫(xiě)一份自我介紹,把其中的要點(diǎn)、重點(diǎn)背熟。才能在之后的考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí),一定要懂得靈活多變,不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場(chǎng)要做到:不慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。

2、單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),3分鐘左右就差不多了。學(xué)校考官只想根據(jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容,而要簡(jiǎn)短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。

3、如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無(wú)礙大局,也沒(méi)有得罪人,可以若無(wú)其事,專(zhuān)心繼續(xù)回答;假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說(shuō):“對(duì)不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話?!?/p>

4、遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,主考官即使不追問(wèn),也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

5、如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問(wèn)對(duì)方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

6、除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,等等。

單招面試自我介紹范文

各位老師好,非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里參加面試,希望通過(guò)面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。我叫×××,今年19歲,重慶萬(wàn)州人。我在高一階段曾有幸參加了邳州市網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比賽,盡管成績(jī)平平,僅獲了第4名,但由此激起了我對(duì)網(wǎng)絡(luò)的濃厚興趣!我知道進(jìn)入21世紀(jì)后,信息將成為第一生產(chǎn)要素,同時(shí)將構(gòu)成信息化社會(huì)的重要技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)人才輩出,造就了淘寶的馬云,騰訊的馬化騰等。我愿以他們?yōu)樽鴺?biāo),作為我一生追求的終點(diǎn)。我認(rèn)為貴校可以為我提供平 20xx年春季求職特別策劃搞定獵頭 搞定老板 搞定HR 求職福利 臺(tái),幫我的實(shí)現(xiàn)愿望,所以我填報(bào)了貴校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)。我知道名額有限,但是有挑戰(zhàn)才會(huì)有成功!恭請(qǐng)貴??梢越o我一個(gè)機(jī)會(huì)!我的業(yè)余愛(ài)好是上網(wǎng),打球。偶爾與朋友結(jié)伴出游。

高職單招??碱}

1、為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校?因?yàn)楹芫靡郧熬椭牢覀冞@個(gè)學(xué)校,是國(guó)家級(jí)骨干示范院校。有X年的歷史,是重慶市的王牌,與國(guó)內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合,每年的就業(yè)率都在98%以上,得到了社會(huì)的一致好評(píng)。我的XX也在這里上學(xué),父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校,所以非常向往來(lái)這個(gè)學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡(jiǎn)章的中,我也樂(lè)于報(bào)考其中的一些專(zhuān)業(yè)。剛剛來(lái)到這里我覺(jué)得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美,文化氛圍濃郁,師資力量雄厚,教學(xué)體系完善,是理想的求學(xué)場(chǎng)所。所以我報(bào)名了我們學(xué)校。

2、為什么要報(bào)這個(gè)專(zhuān)業(yè)?

XX專(zhuān)業(yè)在我們國(guó)家一直是個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,企業(yè)單位和事業(yè)單位對(duì)XX專(zhuān)業(yè)的人才要求與日俱增,就業(yè)形勢(shì)一直不錯(cuò),市場(chǎng)也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作,覺(jué)得比較適合自己的發(fā)展,也樂(lè)于從事這方面的工作。

3、你了解高職單招嗎?這是高考前的一次錄取機(jī)會(huì),彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢(mèng)想,使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)到大學(xué)深造,況且有這么多專(zhuān)業(yè)和學(xué)校面向我們高中生,且同樣的分?jǐn)?shù)高考有可能選擇不到這個(gè)專(zhuān)業(yè)而單招就可以,所以是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì),應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭(zhēng)取進(jìn)入院校。

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